株洲市当地儿童玩拍拍乐亲子机经销商（终身保修）

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    据专家测算，由于的市场需求量大，如今儿童主题商场远不能市场的需求。并且大多数儿童主题商场或多或少存在着“产品单一、客层单一、服务单一”的问题，能够容纳“一个家庭、一生成长”需求的主题商场。从的原始发展到现在无处不在的儿童设施，从大街小巷的奔跑发展到现在固定场所的，从儿童自娱自乐到现在融入素质教育理念的儿童。儿童内容和形式的变迁，说明儿童的知识面在迅速扩大，也在与儿童趋于一致的同时也清楚折了社会发展的轨迹：随着都市化加剧，人们在日益失去自己的活动空间，儿童空间也在缩小，但同时和教育也在愈加的紧密结合，儿童市场广阔。　　     一项社会调查表明，在考虑时，绝大多数家庭不约而同地将儿童首位，城市家庭用于儿童的消费能占到家庭年消费百分之五，而且还有增长的趋势。         随着社会变迁，新一代的妈妈或者长辈都不放心孩子们单独活动，同时都市背景下的孩子也缺少活动的空间，因此许多利于孩子成长、交流、能力的活动“被消失”，玩具和儿童乐园成了孩子的主要和场地。然而，专家不无担忧的说道：“现代儿童设施存在着许多隐患，同时在设计上也存在许多不合理之处。而恰恰是训练儿童大脑协调能力好的手段，可以儿童的创造力和性，现在随着家长的顾虑和溺爱，以及厂商对家长溺爱心理的，现在许多儿童设备阻碍了孩子们的发展。”       在这种情况下，能充分激发孩子的想象力，让他们玩出精彩，在中出超凡的创造力，集、健身、、为一体的儿童乐园和相应的儿童设施应用而生，了素质教育的东风，对教育形成补充，因而家长和儿童的一致喜爱。       好玩、好动是孩子的天性，孩子大的爱好是与同伴一起做各种，而也是孩子日常生活的一部分，对于孩子来说，凡是自己做得开心、玩得的他们都很喜欢。因此在儿童设施中，为孩子们提供足够的活动空间，为孩子创设宽松、的心理，让孩子在足够的空间时玩得开心。同时，为让孩子在中相应的能力，儿童设备在设计之初便要注重激发孩子的潜能和启迪儿童智慧，让孩子在与人相处时能够情商，促进孩子手脑协调，有利于儿童感官拓展和全脑，激发想象力，锻炼孩子创造力。未来南京有哪些好玩好逛的文化新地标？9月22日，2014南京文化创意产业项目推介会暨两岸文化创意协会联合举行，推介会上，20个项目签约，总金额超过33亿元。会上传来了不少文化产业发展方面的好消息。本月大报恩寺新塔完成建设，有望明年6月开放。   一直以来，南京好玩的主题乐园，这是让孩子们和家长觉得很遗憾的。不过，未来南京将增添两处品牌乐园，亚洲大的室内游乐场“乐天主题乐园”将落户建邺，美国“梦工厂”品牌乐园则落户江宁高新园。此外，南京要打造一系列新文化地标，比如青石街将变身高端文化MALL。   乐天主题乐园 将落户建邺区

21.聚宝盆之龙凤呈祥22.深海麒麟之大闹天宫23.深海麒麟之铁甲怪兽24.火鸟加强版25.2
【　　1．篮球机比赛　　2．跳舞机比赛　　3．拳王争霸赛　　4．头文字D、游艺机、摩托机比赛　　5．格斗机系列比赛　　6、电子飞镖机赛事　　7、实感模拟赛事　　五、使用“生日聚会”来　　生日聚会式有点类似于麦当劳，肯德基的小孩生日聚会（PATY）。电玩城里面的顾客都是人，每次过生日，希望找到一个性（HAPPY）比较强的来进行。电玩城一方面可以通过生日聚会活动体现客户关怀，另一方面可以通过生日聚会来单日营收（人过生日都是三五成群）。要知道小孩生日聚会是麦当劳一项重要的。　　六、使用“”来
  自从“十一五”规划中把增强自主创新能力作为战略摆在经济社会发展的突出位置以后，的游艺行业也经历了一次重要的转型，实现技术和品牌的，早已经完成从“制造”到“创造”的跨越。   近年来，在的游艺行业当中，涌现了一批又一批的企业。今年三月份，鸿威会展企业集团举办了规模大、影响力广的电玩游艺机盛会——CIAE2015，吸引来自30多个和地区的3000多名展商，共计272家企业和媒体参展，展出了多款让整个游艺行业为之瞩目的新产品，其中60%以上的新产品是由国内企业自主创造、并且拥有知识产权。这些国内企业通过他们自身的不断努力以及开拓进取，现今在全的范围内都已经享有了极好的声誉。【段   本届南非电玩与游艺设备展览会是非洲一个大型休闲与游艺设备展览会。展会将在非洲的枢纽城市约翰内斯堡，打造一个休闲与游艺盛会，促进非洲现代休闲产业发展，平台也将为及供应商共同开拓非洲市场创造机会。也相信本次的企业的集体出展南非，将积极把创造的欢乐带去给非洲的友人，把传播到的每一个角落。、广东省文化产业发展“十三五”规划调研组考察广东游艺文化产业城   5月27日，广东省文化产业发展“十三五”规划调研组一行人在市宣传部、文广新局的陪同下莅临广东游艺文化产业城考察指导工作。   新游艺文化产业发展有限公司总经理欧阳安向来宾介绍了产业城的发展概况和规划，并详尽介绍了中山游艺产业发展的历程。考察组对产业城整合游艺文化产业的资源，搭建产业转型升级平台的创举感到鼓舞，并表示将积极推动中山游艺发展。广东游艺文化产业城和中山“游博会”将写入广东省文化产业发展“十三五”的规划，作为一个重点项目向省提交。落4】 如何经营机？大家明白，的购买本身需要一定的成本，一箱，算100元的话，经营得当的场地至少需要10箱，即1000元，一个月即3万元，这可是一笔相对来说很大的开支。费用高，场地得有那么一个团队，专门采购、兑换礼品，这就加大了场地的人工成本。漏洞高，买币出积累兑换礼品，这其中的环节环环相扣，如果其中任何一个环节出现问题，势必会影响到场地的营收数据等。所以，要想完全发挥机的盈利点，增的游玩，首先要有一个强大的团队营，如果没有相当好的体系、人员体系等，想做好机并不是件很容易的事。其次、要注意保障设备正常经营及盈利的因素：（1）机台参数数。（2）设备性能及玩法。（3）区域及设备的装饰和炒作。（4）设备摆放位置。（5）礼品的选配。　　西式快餐开始卖豆浆，卖油条了，估计很快要卖的米饭了。米饭、豆浆、油条内容本质没有变，但品质改变了；西式快餐辅以品质化的服务，让米饭、豆浆和油条的价值发生了变化。　　电玩行业市场很久了，熟悉的人都知道，七十年代的人怀念的格斗，现在依然存在。电玩设备节目依然是格斗主打天下，其他模拟类的节目，新品不多，依旧是，击，音乐，运动等类别。我们没有苛求米饭、油条、豆浆的本质改变。至少在品质上可以更上一层楼。这个不仅是生产商需要思考的问题，更是投资电玩城的老板们需要考虑的问题。　　暴雪公司的“”，在上出名并不是因为因素，而是因为因素，是的因素。是的，也是的。吉利汽车公司收购沃尔沃了，并不是吉利被沃尔沃了，而是沃尔沃被吉利了。单体电玩企业需要反思维，电玩连锁企业更需要。　　电玩城连锁已经不是一个概念，市场也证明是成熟的。以上的论点不存在要数落电玩行业，只是有意抛出话题，能够让更多的人思考，思考电玩城该怎么开，该怎么连锁。　2、思维创新　　现在的电玩城除了提供机型的内容外，有些连锁店可能会有一些比赛什么的。但作为一个的项目，相应的增值服务是不可能缺少的。作为电玩城的投资者，更应把电玩城作为一个平台来看待，通过这个平台来获取更多的利润。　　麦当劳总裁去哈佛大学演讲，抛给同学们一个问题：“我是干什么的”？同学们的回答口径一致，那就是“做汉堡的”。可是总裁先生的回答是：“错，我是做房地产的”。其实麦当劳一直在房地产项目中用足了功，加盟部整个部门全年是不停地在找的房子，而且经过严格的调研和分析。的房子麦当劳加盟店很多都是购买了20年使用权，重要的一点是，20年内，房子的租金不能递增。如果有的加盟者，麦当劳会收取加盟者的房租，而且是每年递增的。所以麦当劳在房地产上的利润是很可观的。　　另外，麦当劳的某种儿童玩具生产量是超过市面某种流行玩具的使用量。有人不理解的说，玩具是送给小孩的。可是精明的麦当劳者是会在套餐价格上收取费用的。这个玩具环节值得我们学习研究和借鉴。　3、逃离红海,开创蓝海　　尽管“蓝海”是一个全新术语，但其并非新鲜事物。无论过去还是现在，它都是商业生活的一部分。不妨让我们回顾过去的一个世纪，有多少的产业在当时是未知的？回答是：很多基础性产业，包括汽车、录音、、石化、和等，在当时都属闻所未闻或刚刚萌芽。许多现在已经形成规模的行业，在三十年前才突然出现，比如、手提电话、燃气发电、生物技术、工厂直销、快递、微型车、雪地滑板、咖啡吧和录像机等。在三十年前，以上行业实际上都不存在。(摘自《蓝海战略》)　　电玩城作为行业的一个分支，一直走在市场的边缘，在社会没有形成的气候，同时，在上也没有形成规模，其他类似的行业比还要小。既定形成的户外游乐场、、网吧、院等行业已经开始成熟，竞争日趋激烈，我们作为从事行业的一份子，不能也不可能没有看到电玩城是一片新兴的蓝海。动漫产业是未来的产业，动漫也是有未来的。电玩城在逐步规范，如何能够使电玩城经营事业脱离红海，形成真正的蓝海，还需要通过业内人士的共同努力，共同创造。相信电玩行业也会逐步奠定其在行业中的地位，祝愿电玩城的明天会更好。电玩城之连锁形态与思考　　电玩城的比赛不可能是天天都要进行，但是可以通过“”的拉拢其他成员在电玩城里面形成主力军。否则，其他成员很容易被其他竞争对走。创建很简单，针对某种类型的设备，设定一个区域，寻找一些该设备的海报、装备及书籍装饰一下。如果有条件的电玩城，还可以聘请一些专业人士指导一二，也可以挑选人员去参加别的比赛。如果热爱这种设备的人，都希望加入其中。　　总结：物以类聚，人以群居，大众类的都可以形成一些群体。一旦是形成了的氛围，其他竞争对手只能望而却步，甘当。　　七、巧用告示牌，排行榜来　　排行榜：电玩城的经营，一般都存在一个地域性　　一个企业的运行，包含众多的个体，每个个体都有权利表述不同建设性的意见，有的人会感绪化，有的人理智睿智等。都要报以热烈掌声，诚挚地鼓励欣赏别人，尊重别人。因为这是个团队，不是个体，向心力、凝聚力来自于团队成员自觉的内心动力,来自于共识的价值观,如果没有展示自我机会、共同的目标和愿景、共识的价值观的团队里就不可能形成真正的向心力；也不可能有协作意愿和协作；更不可能形成真正的凝聚力。　　（PS：原文摘自《电玩城开店经营实用手册》一书，未经许可，不得转载。）

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