风光的背后，不是沧桑，就是肮脏。

实施办法提出，干部鼓励激励包括评优评先、考核奖励和选拔重用，推行先进优先，搭建干部进步的台阶，在干部中引起强烈反响，充分调动了干部干事创业积极性，为推动各项工作进步打下坚实基础。容错纠错坚持“三个区分开来”，即坚持把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误同明知故犯的违纪违法行为区分开来，把上级尚无明确限制的探索性实验中的失误和错误同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来，把为推动发展的无意过失同为谋取私利的违纪违法行为区分开来，保护改革者、鼓励探索者、宽容失误者、纠正偏差者、警醒违纪者。能上能下机制针对处级干部，切实解决干部队伍中存在的不想为、不会为和不敢为问题，充分调动省局管理的处级干部干事创业的积极性，让干部干事创业免除后顾之忧，轻装上阵。
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